Fachkräfte finden. Menschen integrieren.
Ich verbinde Schweizer Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften – und begleite beide Seiten, damit aus einem Arbeitsvertrag eine stabile Zusammenarbeit wird. Weniger Fluktuation. Weniger Aufwand. Mehr Erfolg.
Beratungsgespräch vereinbaren
Unsere Mission
Ich baue Brücken zwischen Unternehmen und Fachkräften, damit Integration nicht dem Zufall überlassen wird, sondern zu Loyalität, Stabilität und gemeinsamem Wachstum führt.
Dienstleistungen
Vermittlung und Mentoring für nachhaltige Zusammenarbeit
Für Arbeitgeber: Sie haben offene Stellen, aber stossen immer wieder an Grenzen – Sprachbarrieren, kulturelle Unterschiede oder hohe Fluktuation? Ich vermittle vorqualifizierte Fachkräfte aus der Schweiz und dem Ausland, die fachlich und menschlich zu Ihrem Betrieb passen, und begleite Sie beim Onboarding. Für Fachkräfte: Sie leben bereits in der Schweiz oder möchten hier arbeiten? Ich unterstütze Sie bei beruflicher Neuorientierung, Bewerbung und Integration im neuen Team – fair, transparent und ohne Gebühren für Arbeitnehmende (gemäss SECO-Richtlinien).
Personalvermittlung mit Fokus Integration
Vermittlung von Fachkräften aus der Schweiz und Europa – mit sorgfältiger Vorauswahl, Prüfung der Qualifikationen und ehrlicher Einschätzung der Sprachkompetenz. Ich begleite den Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
Mentorprogramm für Arbeitgeber (B2B)
Begleitung Ihrer internationalen Mitarbeitenden über drei bis zwölf Monate im Arbeitsalltag: Stärkung von Kommunikation und Verständnis, Reduktion von Missverständnissen und Fluktuation. Ideal auch für bestehende Mitarbeitende – Integration statt ständig neu rekrutieren.
Mentoring und Beratung für Fachkräfte
Individuelle oder Gruppenbegleitung für Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten – mit oder ohne Migrationshintergrund. Besonders für Fachkräfte, die Deutsch als Zweitsprache sprechen oder aus Deutschland beziehungsweise Österreich kommen und den Schweizer Arbeitsmarkt besser verstehen möchten.
Vorteile
Warum Integra Pro Swiss?
Ich verbinde Fachkräftevermittlung mit echter Integrationsarbeit. Statt nur Stellen zu besetzen, begleite ich Menschen und Unternehmen durch den gesamten Prozess – damit aus einem Arbeitsvertrag eine langfristige, stabile Zusammenarbeit wird.
Persönliche Erfahrung & Empathie
Ich kenne beide Seiten: berufliche Neuorientierung in einem neuen Land und die Erwartungen von Schweizer Arbeitgebern. Diese Erfahrung fliesst in jede Beratung und Vermittlung ein.
Qualifizierte Kandidaten & starkes Netzwerk
Vorqualifizierte Fachkräfte aus der Schweiz und Europa – vorbereitet mit branchenspezifischen Fachglossaren, Einblicken in die Schweizer Arbeitskultur und typischem Wortschatz. Jede Vermittlung wird sorgfältig geprüft.
Nachhaltige Integration statt Kurzlösung
Wer sich verstanden und begleitet fühlt, bleibt länger. Mit Mentoring, interkultureller Beratung und Sprachunterstützung stärke ich Loyalität, Motivation und Zusammenarbeit im Team.
Für Arbeitgeber
Was braucht erfolgreiche Integration?
Sie möchten internationale Fachkräfte erfolgreich in Ihr Team integrieren? Teilen Sie uns Ihre Anforderungen und Herausforderungen mit – wir entwickeln gemeinsam die passende Lösung für Ihr Unternehmen.
Formular für Arbeitgeber ausfüllenFür Fachkräfte
Talentpool Maschinenbau
Sie sind Fachkraft im Maschinenbau und suchen eine neue Herausforderung in der Schweiz? Registrieren Sie sich in unserem Talentpool – wir melden uns, sobald eine passende Stelle verfügbar ist.
Jetzt im Talentpool registrierenUnser Team
Hinter Integra Pro Swiss Personal steht ein kleines, spezialisiertes Team mit klaren Rollen und komplementären Kompetenzen.
Wir verbinden fundierte Branchenkenntnis aus Industrie, Technik und Rekrutierung mit strukturierten Prozessen und persönlicher Betreuung. Jeder von uns bringt seine Erfahrung gezielt ein – von der fachlichen Beurteilung technischer Profile über die Begleitung von Unternehmen und Fachkräften bis hin zu digitalen Lösungen im Hintergrund.
Unser Anspruch ist es, Personalvermittlung nicht als kurzfristige Besetzung zu verstehen, sondern als nachhaltige Verbindung zwischen Menschen, Arbeitsplätzen und Betrieben. Dafür arbeiten wir persönlich, verbindlich und praxisnah – mit Fokus auf Qualität, Stabilität und langfristige Zusammenarbeit.
Geschäftsführung
Zsuzsanna Herbel
Betriebliche Mentorin und interkulturelle Übersetzerin
Zsuzsanna Herbel ist Gründerin und Geschäftsführerin der Integra Pro Swiss Personal GmbH und verantwortet die strategische Ausrichtung sowie die persönliche Begleitung von Unternehmen und Fachkräften im Vermittlungsprozess.
Mit einem juristischen Ausbildungshintergrund und Berufserfahrung in der ungarischen wie auch in der Schweizer Arbeitswelt verbindet sie analytisches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen.
Sie begleitet Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten professionell, strukturiert und auf Augenhöhe – von der sorgfältigen Auswahl bis zur erfolgreichen Integration im Betrieb. Ihr Fokus liegt auf klarer Kommunikation, realistischen Erwartungen und nachhaltigen Arbeitsverhältnissen.
Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit ist das Thema Integration. Als Leiterin einer Community mit mehreren Tausend Mitgliedern für Schweizerdeutsch-Lernende verfügt sie über fundierte Erfahrung in der sprachlichen und kulturellen Begleitung von Fachkräften. Dieses Wissen fliesst gezielt in die Vermittlungsarbeit ein und unterstützt eine stabile Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Zsuzsanna Herbel baut berufliche Brücken zwischen Menschen, Unternehmen und Kulturen – mit dem Ziel, langfristig funktionierende Lösungen für beide Seiten zu schaffen.
Fachliche Unterstützung
Daniel Ritz
Industrie- und CNC-Kompetenz im Auswahlprozess
Daniel Ritz ist Teammitglied von Integra Pro Swiss und bringt industrielle Praxis direkt in den Auswahlprozess ein. Als Geschäftsführer und Inhaber der Bilfit AG verfügt er über mehr als 20 Jahre Erfahrung aus Inhaber- und Arbeitgeberperspektive in der Schweizer Arbeitswelt.
Er ist gelernter Polymechaniker sowie Ausbildner im Maschinenbau mit langjähriger Erfahrung im CNC-Bereich, insbesondere in der Beurteilung von CNC-Fachkräften in der Fertigung und Produktion. Seine Fachkenntnisse in CNC-Bearbeitung, Schweisstechnik und Messtechnik ermöglichen eine realistische Einschätzung von Qualifikationen, Arbeitsweise und technischem Verständnis.
Daniel Ritz versteht, worauf es im CNC-Alltag wirklich ankommt – von Maschinenverständnis über Genauigkeit und Prozesssicherheit bis hin zu Verantwortung und Arbeitsdisziplin. So stellt er sicher, dass Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch zum Betrieb, zu den Abläufen und zu den Erwartungen des Kunden passen.
Über uns
Integra Pro Swiss Personal GmbH
Wir sind ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in St. Gallen, spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften und nachhaltige Integration im Arbeitsmarkt.
Unser Ansatz verbindet klassische Personalvermittlung mit persönlicher Begleitung – für Arbeitgeber und Fachkräfte gleichermassen. Wir glauben daran, dass erfolgreiche Zusammenarbeit mehr braucht als einen Arbeitsvertrag: gegenseitiges Verständnis, klare Kommunikation und langfristige Unterstützung.
Mit unserer Erfahrung in der Schweizer und internationalen Arbeitswelt bauen wir Brücken zwischen Menschen, Unternehmen und Kulturen.
Kontakt
Am schnellsten erreichen Sie mich direkt per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter +41 79 788 60 32. Ich melde mich so schnell wie möglich persönlich bei Ihnen zurück.
FAQ
Hier beantworte ich die häufigsten Fragen von Schweizer Arbeitgebern und Fachkräften.
Zu Beginn klären wir in einem kurzen Gespräch Ihren Bedarf: Profil, Aufgaben, Teamkultur und Rahmenbedingungen. Anschliessend suche ich gezielt nach passenden Fachkräften aus meinem Netzwerk in der Schweiz und im Ausland. Sie erhalten nur sorgfältig vorselektierte Dossiers mit einer ehrlichen Einschätzung zu Qualifikationen, Sprachkompetenz und Erwartungen. Wenn Sie jemanden kennenlernen möchten, begleite ich den Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung und – wenn gewünscht – darüber hinaus mit Mentoring und Integrationsbegleitung. So sparen Sie Zeit, reduzieren Fehlbesetzungen und gewinnen Mitarbeitende, die fachlich und menschlich zu Ihrem Betrieb passen.
Viele Vermittler arbeiten nach dem Prinzip: möglichst schnell möglichst viele Dossiers schicken. Mein Ansatz ist anders: - Qualität statt Masse: Sie erhalten nur Profile, die fachlich und menschlich wirklich zu Ihrem Betrieb passen – keine Dossierflut. - Integration statt Kurzlösung: Ich begleite Arbeitgeber und Mitarbeitende über die Unterschrift hinaus, damit neue Mitarbeitende bleiben und nicht nach wenigen Monaten wieder gehen. - Ehrliche Einschätzung: Sie bekommen eine realistische Einschätzung zu Sprachlevel, Kompetenzen und Erwartungen – keine geschönten Versprechen. - Eine Ansprechpartnerin: Sie haben eine feste, persönliche Ansprechperson, die Ihr Unternehmen kennt und nicht ständig wechselt. Ich verdiene mein Geld nicht damit, möglichst viele Verträge zu produzieren, sondern damit, dass die Zusammenarbeit langfristig funktioniert. So sparen Sie Zeit, Nerven und Kosten für Fehlbesetzungen – und gewinnen Mitarbeitende, die langfristig zu Ihrem Team passen.
Ja. Viele meiner Mandate sind reine Mentoring- oder Beratungsaufträge – für Arbeitgeber und für Fachkräfte. Für Arbeitgeber kann das zum Beispiel die Begleitung neuer oder bestehender Mitarbeitender sein, um Kommunikation, Zusammenarbeit und Integration im Alltag zu stärken. Für Fachkräfte biete ich unter anderem Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, Bewerbungsprozess und Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt an. Die Konditionen sind transparent und werden vorab klar besprochen.
Ich arbeite vor allem mit Schweizer KMU aus Branchen wie Industrie, Metallbau, Bau, Lebensmittelverarbeitung, Logistik, Dienstleistung und Gesundheitswesen. Auf Kandidatenseite begleite ich Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung oder mehrjähriger Berufserfahrung – zum Beispiel in technischen Berufen, Produktion, Handwerk, Pflege, Administration oder kundenorientierten Funktionen. Wichtig ist mir weniger der perfekte Lebenslauf als die Kombination aus Fachkompetenz, Lernbereitschaft und dem Willen, sich langfristig in einem Schweizer Team zu integrieren.
Datenschutz und Diskretion haben für mich oberste Priorität. Sämtliche Unterlagen und Informationen von Unternehmen und Kandidaten behandle ich vertraulich und gebe sie nur nach ausdrücklicher Zustimmung weiter. Dossiers werden nur an ausgewählte Arbeitgeber verschickt, die zum Profil passen. Daten werden ausschliesslich für den Rekrutierungs- und Beratungsprozess verwendet und nicht an Dritte verkauft. Auf Wunsch schliesse ich mit Unternehmen eine separate Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) ab.
Ja, sehr gerne. Wenn Sie sich initiativ bewerben möchten, senden Sie mir bitte Ihren Lebenslauf per E-Mail an [email protected] – mit einer kurzen Angabe zu Ihrem Beruf bzw. Wunschberuf und Ihrem aktuellen Wohnort. Bitte beachten Sie: Mit der Übermittlung Ihrer Unterlagen bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise auf dieser Seite zur Kenntnis genommen haben und mit der Bearbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Rekrutierungs- und Beratungsprozesses einverstanden sind.